Итоги 2024 года: реализация национального проекта «Здравоохранение» в поликлинике

2024 год стал продуктивным для БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №5». В рамках реализации национального проекта «Здравоохранение» учреждение не только обновило материально-техническую базу, но и значительно улучшило качество медицинского обслуживания для жителей города и округа.

Новое оборудование — новые возможности

За последние 3 года в поликлинику было поставлено 10 наименований современного медицинского оборудования, что стало возможным благодаря реализации национального проекта «Здравоохранение». Среди новых поступлений выделяются такие важные устройства, как система ультразвуковой визуализации, стационарный концентратор кислорода, аппарат для неинвазивной дыхательной поддержки и т.д.

Привлечение новых кадров

В 2024 году в поликлинику было принято 50 новых сотрудников. В условиях растущего спроса на медицинские услуги и необходимости обеспечения высоких стандартов обслуживания, руководство поликлиники активно ищет возможности для расширения команды. Особое внимание стоит уделить тому факту, что среди новых сотрудников оказалось три молодых специалиста. Наставники из числа опытных сотрудников активно делились своими знаниями и опытом, что способствует повышению качества работы молодых специалистов.

Результаты работы и достижения

Уходящий год ознаменовался не только высокими достижениями в области развития медицинского обслуживаниями, но и значительными успехами среди медицинского персонала. В этом году Светлана Николаевна Новикова была удостоена звания лучшего педиатра Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. Награждение Светланы Николаевны стало важным событием не только для неё лично, но и для всей поликлиники.

«Это признание — результат совместной работы всей нашей команды. Мы стремимся к тому, чтобы каждый ребенок получал качественную медицинскую помощь», — отметила Светлана Новикова.

За 2024 год сотрудники поликлиники активно развивались в научной деятельности, принимая участие и выступая с докладами на Всероссийских конференциях с международным участием. Поликлиника представила такие работы, как: «Опыт применения принципов бережливого управления в профессиональном образовании и практической деятельности специалистов», «Институт наставничества: от Я до МЫ», «Опыт поддержки участковых врачей - педиатров по охране здоровья детей в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и т.д.

В рамках национального проекта «Здравоохранение» психологом поликлиники Ковалевой Ириной Викторовной были проведены лекции и беседы со студентами «Сургутского политехнического колледжа» по профилактике алкоголизма, наркомании и табакокурения, а также были созданы видеоматериалы для распространения в социальных сетях по данной теме. За активное сотрудничество в проведении профилактической работы Ковалева Ирина была отмечена благодарностью от директора колледжа.

БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №5»активно работала в рамках функционирования проекта «Новая модель медицинской организации», в результате чего были успешно реализованы два важных проекта: «Организация оказания неотложной помощи» и «Хранение уборочного инвентаря».

Продолжающееся сотрудничество с НИКИ детства Московской области стало еще одним достижением в развитии поликлиники. В 2024 году было организовано две стажировки для специалистов в учреждение Сургута.

«Благодаря совместной работе Департамента здравоохранения и НИКИ детства Московской области у специалистов педиатрического звена появилась возможность не только обмениваться интересными практиками, но и вместе находить новые организационные решения для повышения качества медицинской помощи», - отмечает Крамарь Марина Владимировна, заместитель главного врача БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №5» по клинико-экспертной работе, ответственный за стажировку.

2024 год стал успешным этапом для БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №5». Реализация национального проекта «Здравоохранение» привела к значительным улучшениям как в материально-технической базе, так и в качестве медицинского обслуживания. Достижения как отдельных сотрудников, так и всей команды в целом подтверждают высокие стандарты медицинского обслуживания и стремление к постоянному развитию.